我公司的精业事业单位通用劳资管理系统4.0及其整体解决方案具有以下特点：
　一、高效灵活功能强大的系统：
　　1． 调整工资标准、两年正常晋升工资档次工作瞬间完成；
　　2． 职务变动可手工选择亦可自动完成；
　　3． 职务变动一完成，与职务相关的各种津补贴自动完成计算，并自动形成新的工资标准和补发额。
　　4． 工资项目自由设定，计算办法自由设定，津补贴标准自由设定，一经设定便可以自动完成计算。
　　5． 只要使用我们的系统进行职务变动工作，调整工资标准和两年正常晋升工资档次时不需要再对所有人员都过滤一遍，判断是单年度还是双年度普调，判断职务晋升时是否超档差；只需导入考核情况即可自动完成。
　　6． 工资标准可以输入、修改，也可以从我公司网站上下载。
　　7． 操作简单，自动化程度高，使用灵活；运行稳定，速度快捷。